5月16日，为精准把握药学院实习就业工作动态，破解学生就业难题，推动毕业生高质量充分就业，校党委副书记、校长朱庆丰带队深刻药学院发展实习就业工作专项调研。校党委委员、党政办主任陈琪，学生处、教务处等有关掌管人，药学院辅导班子成员、2025届整个毕业班级领导员参与会议。

调研会上，校党委委员、药学院党总支书记、院长刘毅对2025届药学院就业工作进行了全面的汇报，客观分析了当前影响就业落实率的重要成分，并从实习基地建设方面、就业领导服务方面及“双困生”助扶方面提出了应对战术。

在互动互换环节，各班级领导员结合班级学生的现实情况，萦绕本班级学生的征兵、就业、升学等情况进行了具体汇报。学生处和教务处有关掌管人针对师生们普遍关注的就业政策、征兵入伍优惠政策以及实习铺排、毕业要求等热点问题，结合有关文件和现实案例，进行了回应。

针对下一阶段的实习就业工作，朱庆丰进行了全面详细的部署。一是要加大就业市场启发力度，积极“走出去、请进来”，自动与更多优质企业成立合作关系，拓展就业渠路，为学生提供更多高质量、多样化的就业岗位。要加强与行业协会、校友会的联系与合作，充分利用各方资源，挖掘就业潜力。二是要加强就业领导和服务，构建全方位、多档次的就业领导系统。凭据学生的分歧需要和特点，提供个性化的就业领导和职业规划建议，援手学生设置正确的就业观点，合理调整就业进展。要加强就业信息平台建设，实时颁布就业信息，为学生提供便捷、高效的就业信息服务。三是要高度器沉征兵工作，将其作为一项沉要的政治工作来抓。加强宣传带头，通过进行征兵政策宣讲会、优良退役士兵事迹汇报会等大局，引发学生的爱国周到和从戎报国意愿，激励更多优良学生投身国防事业，为国防现代化建设贡献力量。四是要加强与家长的沟通与合作，成立健全家校育人机造。定期向家长反馈学生的就业情况，听取家长的定见和建议，形成家校育人合力，共同推进学生顺利就业。

药学院在当前就业局势严格复杂的布景下，将进一步提高政治站位，加强责任感和使命感，把实习就业工作摆在越发凸起的地位，作为学院工作的沉中之沉来抓，以越发鼓满的周到、越发求实的风格、越发有力的行动，进一步加强实习就业工作，致力提高毕业生的就业质量和就业去向落实率，为学堂的发展和学生的成长成才交上一份中意的答卷。（撰文：周兰，供图：徐源；审改：唐幼丽、刘毅）