为了加强实习治理、拓展实习就业岗位，2月9日至10日，护理学院党支部书记、院长钱立晶等4人赴信阳福星医疗养老产业集团有限公司、信阳禧华医院、荆门贝健全康科技集团有限公司别离进行了实习查抄与访企拓岗互换。

2月9日下午在信阳福星护理院，与老年保健与治理专业实习生进行了座谈，10位实习生对实习收成和遇到的问题进行了总结，对就业指标展示出了清澈的规划。为了提高老年保健与治理专业学生专业素养，造就学生岗位胜任能力，拓展就业市场，护理学院与信阳福星医养公司副总经理王明锁就实习治理、人才造就等方面进行了深度探求，推进校企合作进一步落实。

2月10日上午，钱立晶一行来到信阳禧华医院进行互换参观。互换会上，禧华医院院长助理、护理部主任徐树霞介绍了医院的发展史，对护理、助产人才素质要求提出了明确的指标，并列举了护理学院往届毕业生在岗位上的优异阐发，高度注定了我校造就的人才质量。双方还萦绕助产专业、婴幼儿托育服务与治理专业学生的实习就业、教科研合作进行了探求；岷蟛喂哿艘皆，该院的家庭化产房、产后护理中心、婴幼儿保健区等处较好体现了“以报答本”“把人文关切渗入在每一个细节”的治理理想。

2月10日下午，钱立晶一行前往荆门贝健全康科技集团有限公司总部，人力资源总监王晋伟对母婴护理行业远景、公司发展理想、人才需要及与国内多所院校合作人才造就模式等方面做了具体的介绍，双方就下一步校企合作的内容和大局进行了洽谈。随后，参观了公司旗下母婴护理实体门店，相识到母婴护理人员具体工作环境与模式、需具备的理论知识和技术要求，为今后学堂讲授与学生实习就业索求新方向。

随着新时期人丁结构的变动，“一老一幼”、妇幼群体的健全治理与服务内容是护理专业群人才造就规划订正的沉要凭据，护理学院始终维持与行业、用人单元的亲昵合作，当令调整专业指标与方向，索求人才造就新模式，拓展实习就业渠路。将行业、企业的发展，对人才的需要介绍给学院专兼职老师、有关学生，以期造就更多的高质量技术技术型人才。（撰稿、供图：陈君君；审改：钱立晶、路红春）